Votre référent : Mr D’AMBROSIO Roland 06.32.82.79.77
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NOS INTERVENTIONS
1) Au dernier CTP du 18 septembre, nous avons demandé le respect des textes statutaires régissant des instances paritaires afin que les procès verbaux rédigés par l’administration municipale soient empreints de toutes les retranscriptions des débats, que le nom de notre délégué ainsi que ses interventions y figurent comme les autres représentants.
2) Suite à la suppression des quotas pour l’avancement des agents, la CFDT, par la voix de son délégué a sollicité que la totalité des agents concernés soit promue au grade supérieur. Le 1er juin 2007 le conseil municipal a approuvé 100% des quotas. Malheureusement, seule la liste de l’administration a été prise en compte ainsi que les agents promouvables de droit et non pas en trois tranches dans l’année comme cela était prévu au départ. Le moindre mal quand on se bat pour le pouvoir d’achat, et le SMIC à 1500 euros.
3) Conscient de l’effort budgétaire consenti par la municipalité, la CFDT en demande encore un, nous avons sollicité Monsieur le Maire pour que ce dossier soit réexaminé afin que tous les agents qui remplissent les conditions obtiennent cette promotion conformément au décret 2006-1697 du 22/12/2006.
4) La réforme exige désormais un examen en 2008 pour accéder au grade supérieur à l’échelle 3, les quotas ayant été supprimés nous solliciterons la municipalité pour qu’ils soient organisés sur Martigues et non pas à la faveur du Centre de Gestion. Les agents bénéficient également de 20 heures de formation professionnelle à leur choix cumulables sur quelques années. Ce nouveau droit a été signataire par la CFDT au niveau national et applicable dès aujourd’hui.
NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE (N.B.I.)
Cette prime (47€/mois) doit être versée aux agents qui remplissent les conditions réglementaires, à savoir sur la fonction exercée (ex : accueil, fossoyeurs, porteurs, responsabilité accrue, etc..). Cette prime (N.B.I.) est rétroactive. Elle a été auparavant attribuée à certains agents et supprimée injustement au prétextant d’un avancement de grade, elle compte pour la retraite, elle est liée à la fonction et non pas au grade. Les agents concernés par une injustice sont priés de nous contacter, des recours ont été entrepris pour rétablir vos droits et Si les négociations n’aboutissent pas nous saisirons le tribunal administratif.
Pour votre défense collective et personnelle, Nous avons besoin de Vous sur nos listes, Vous êtes les acteurs de vos carrières et de vos droits, n’oubliez pas que Nous avons des obligations.
Venez nous rejoindre,
Ensemble nous sommes plus forts !!!!
Ne pas jeter sur la voie publique, Merci.